Hoe bepaal je wat een redelijk salaris is? Als ondernemer wil je natuurlijk zo min mogelijk kosten maar je wilt ook goede mensen in dienst hebben en houden zodat je bedrijf blijft bestaan en groeien. Dat doe je niet alleen door ‘marktconform’ te betalen maar ook door de juiste secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden.
Jaap Scholten van WTW vertelt tijdens de lunch op 7 april alles over de huidige trends op het gebied van lonen en benefits. Natuurlijk zijn er geografische verschillen als het gaat om de hoogte van salarissen; op het gebied van de benefits lijkt echter de leeftijd van werknemers de doorslag te geven. En dan is het nog het verschil tussen de diverse sectoren: bij een tech startup werkt een ander type mens dan bij een bank. Kortom: de secundaire arbeidsvoorwaarden moeten tegenwoordig op maat gesneden zijn.
En als kers op de taart tijdens deze presentatie ook de laatste informatie over de Europese normen voor ‘payment transparency’ die met ingang van juni dit jaar ook in de Spaanse Ley de Transparencia Salarial vastgelegd zullen zijn
DE SPREKER
Jaap Scholten
Senior director WTW
Willis Towers Watson (WTW) is een Amerikaanse advisory company. De activiteiten omvatten verzekeringsbemiddeling en risicoadvies, advies over secundaire arbeidsvoorwaarden en beloningen, pensioen- en actuariële diensten en beleggingsadvies voor pensioenfondsen en institutionele beleggers. Jaap Scholten geeft leiding aan Rewards Data Intelligence, het bedrijfsonderdeel dat adviseert over Compensation & Benefits.
inschrijven
Schrijf je in voor dit event via onderstaand formulier. In de bevestingsmail ontvang je de betalingsgegevens.
Komt het uiteindelijk toch niet uit in je agenda? Stuur dan even een mail dan kan het restaurant daar rekening mee houden.
